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派遣社員の休暇

派遣社員の休暇、産休、育児休暇などについて解説しています。

有給休暇はもらえるの?
 はい、もちろんもらえます。 会社によって有給、年次、年休と呼び方は違いますが、年次有給休暇は派遣スタッフにも下記の2つの条件を満たしていれば給付されます。同一の派遣会社から6ヶ月以上継続して勤務していること。労働日の8割以上出勤していること。

産休や育児休暇は取れるのか
 派遣社員も一定の基準を満たしていれば、産休や育児休暇を取得できます。しかし休暇が取れたとしても、その休業期間中の収入も気になりますよね? ここでは出産や育児のための休暇と、その間の休業補償についてお話します。

休暇期間中の休業補償
 お休みすることは法律でも認められていますが、有給扱いになるかどうかは派遣会社の就業規則によってことなります。出産するにも費用がかかりますし、お休み中にまったく収入がないのは痛いですよね。

働くママのための法律
 少子化が問題となっている中、少しでも女性が働きながら子供を産んで育てやすいように少しずつ法律も改定されつつあります。法律で守られているとはいえ、すべての企業で出産・育児をする女性の雇用や待遇に対して協力的になるまでには・・・