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社会保険、雇用保険

社会保険、雇用保険について
 派遣社員も一定の条件さえ満たしていれば社会保険や雇用保険ももちろん加入することができます。というよりも、派遣会社には法律上就労者に加入させる義務があります。加入することに積極的でないような派遣会社があったら注意しましょう。

『はけんけんぽ』ってなに?
 多くの派遣会社は『はけんけんぽ』と呼ばれる派遣社員のための人材派遣健康保険組合の保険制度を利用しています。はけんけんぽに加入していれば、派遣期間が終了し次のお仕事までに間がある場合でも、次の条件を満たしていれば引き続き被保険者でいられます。

はけんけんぽで受けられる制度(抜粋)
 【医療費・入院費の補助】被保険者も被扶養者も外来・入院ともに3割自己負担で医療が受けられます。入院時の一部食事代や差額ベッド代は個人負担。3歳未満の被扶養者は2割負担。